الدورات التدريبية
الدورات
اسم الدورة | جميع البرامج تعقد لمدة خمسة أيام | |
الموعد الأول | الموعد الثاني | |
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية | ماليزيا | 27ابريل-1مايو 2014 | تركيا | 17-21 اغسطس 2014 |
تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية | تركيا | 27ابريل-1مايو 2014 | دبي | 24-28 اغسطس 2014 |
تقنيات التوظيف و التطوير و إدارة الأداء و سياسات التحفيز | تركيا | 4-8 مايو 2014 | ماليزيا | 7-11 سبتمبر 2014 |
التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الاداري | ماليزيا | 4-8 مايو 2014 | تركيا | 14-18 سبتمبر 2014 |
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل | تركيا | 4-8 مايو 2014 | ماليزيا | 21-25 سبتمبر 2014 |
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل | ماليزيا | 4-8 مايو 2014 | دبي | 21-25 سبتمبر 2014 |
الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري | تركيا | 4-8 مايو 2014 | دبي | 21-25 سبتمبر 2014 |
المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين | دبي | 11-15 مايو 2014 | تركيا | 21-25 سبتمبر 2014 |
تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية | دبي | 11-15 مايو 2014 | تركيا | 12-16 اكتوبر 2014 |
أساليب تحسين الرضا الوظيفي وزيادة ولاء العاملين | ماليزيا | 11-15 مايو 2014 | دبي | 12-16 اكتوبر 2014 |
العلاقة المتبادلة بين توصيف الوظائف وتقييم الأداء | تركيا | 11-15 مايو 2014 | دبي | 12-16 اكتوبر 2014 |
مهارات ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي | ماليزيا | 18-23 مايو 2014 | دبي | 19-23 اكتوبر 2014 |
مهارات بناء القدرات وتأهيل الصف التالي كأساس لتوطين الوظائف | دبي | 18-23 مايو 2014 | ماليزيا | 26-30 اكتوبر 2014 |
تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي | ماليزيا | 18-23 مايو 2014 | دبي | 26-30 اكتوبر 2014 |
مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء | دبي | 25-29 مايو 2014 | تركيا | 2-6 نوفمبر 2014 |
تـقييـــم الاداء وتحديد المســار الوظيفـــي والتدريبــــي | تركيا | 25-29 مايو 2014 | دبي | 2-6 نوفمبر 2014 |
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف | دبي | 25-29 مايو 2014 | ماليزيا | 9-13 نوفمبر 2014 |
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية | تركيا | 1-5 يونيو 2014 | ماليزيا | 9-13 نوفمبر 2014 |
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين | دبي | 1-5 يونيو 2014 | تركيا | 9-13 نوفمبر 2014 |
أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب | دبي | 1-5 يونيو 2014 | ماليزيا | 9-13 نوفمبر 2014 |
الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين | ماليزيا | 1-5 يونيو 2014 | دبي | 16-20 نوفمبر 2014 |
المراجعة والرقابة الإدارية والمالية لنظم الأجور والحوافز | ماليزيا | 8-12 يونيو 2014 | دبي | 16-20 نوفمبر 2014 |
مهارات تقييم وتحسين أداء العاملين | دبي | 8-12 يونيو 2014 | ماليزيا | 23-27 نوفمبر 2014 |
الأدوات والتقنيات المتقدمة في إعادة هندسة الموارد البشرية | دبي | 8-12 يونيو 2014 | ماليزيا | 23-27 نوفمبر 2014 |
تخطيط وإعداد اللوائح والسياسات الداخلية للموارد البشرية | تركيا | 8-12 يونيو 2014 | ماليزيا | 23-27 نوفمبر 2014 |
الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين | دبي | 15-19 يونيو 2014 | ماليزيا | 7-11 ديسمبر 2014 |
إستراتيجيات تخطيط القوى العاملة: تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف | ماليزيا | 15-19 يونيو 2014 | دبي | 7-11 ديسمبر 2014 |
استراتيجيات إدارة التدريب المخطط والتطوير الوظيفي | تركيا | 15-19 يونيو 2014 | دبي | 14-18 ديسمبر 2014 |
صياغة إستراتيجيات خطط العمل لتطوير الأداء | ماليزيا | 15-19 يونيو 2014 | دبي | 14-18 ديسمبر 2014 |
تنمية مهارات أخصائي ومنسقي التدريب | دبي | 22-26 يونيو 2014 | ماليزيا | 14-18 ديسمبر 2014 |
إدارة وتخطيط الموارد البشرية | دبي | 22-26 يونيو 2014 | ماليزيا | 21-25 ديسمبر 2014 |
الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي | تركيا | 22-26 يونيو 2014 | دبي | 21-25 ديسمبر 2014 |
الإدارة الالكترونية وتطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية | تركيا | 22-26 يونيو 2014 | دبي | 21-25 ديسمبر 2014 |
تخطيط السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب | ماليزيا | 22-26 يونيو 2014 | دبي | 21-25 ديسمبر 2014 |